定向师范生一直以来都是很多学生重点关注的政策，毕竟其能够给予的降学费的优势也是颇受欢迎，所以说在这里就一起看下定向师范生的好出和坏处有哪些吧！以及定向师范生是正规编制吗？其在六年内的工资是多少呢？接下来就和小编一起往下看看吧！
定向师范生的好处和坏处有哪些？
定向师范生是各地政府为了解决农村尤其是偏远艰苦地区义务教育阶段教师资源紧缺的现状而制定的由政府出资、专门]为农村地区培养义务教育阶段师资力量的措施和政策。而定向师范生更为全面的称呼是"三定向”培养农村小学教师政策。所谓的"三定向”，指的是”定向招生、定向培养、定向就业”。
所以说定向师范生的好处和坏处如下所示：
【好出】
1、免学费/住宿费：定向师范生在校期间，由中央财政负责安排免费师范专业的学生的学费、住宿费。
2、毕业包分配：定向师范生毕业后，按照协议到定向县中小学任教，有编有岗；一般来说最低要从事6年时间。
3、服务期内有补贴：定向师范生在服务期间，按照国家统一的工资制度发放工资，同时享受艰苦边远地区津贴和乡村教师生活补助。
【坏处】
1、定向限制：定向师范生在入学时就已经确定了就业方向和单位，毕业后必须按照协议到定向县中小学任教，不得违反协议。
2、服务年限较长：定向师范生的服务年限一般为6年，服务期满后才能自由择业。
定向师范生是正规编制吗
定向师范生肯定是正规编制的。一般来说定向师范生在毕业后，会按照协议到定向县中小学任教，有编有岗。服务期满后，定向师范生可以继续留在原单位任教，也可以自主择业，就业单位会为其提供相应的工作岗位和待遇。
所以说，定向师范生在任教期间不得违约,如违反协议,需要退还已享受的免费教育费用，并缴纳违约金。如果说定向师范生在服务期满后，是可以选择继续留在原单位任教，也可以选择自主择业。如果选择自主择业，需要按照相关规定办理离职手续。
定向师范生六年内工资多少
一般来说，定向师范生六年内的工资肯定是会根据从事的地区、学校、教龄等因素而有所不同。大部分的情况下定向师范生的工资待遇与当地公办教师相同，包括基本工资、津贴、补贴和绩效工资等。当然了对于乡村教师生活补助、艰苦边远地区津贴等优惠政策也是有所规定的，主要目的就是吸引公费师范生毕业后到农村中小学任教。
如果是偏远又艰苦的地区，定向师范生六年内工资为3000千左右，但是在随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高。其中职级每提升一级，岗位工资大概会上涨500元左右，而教龄每增长一年，工资会增加50-100元不等。所以说大部分就是根据地区的定向师范生工资都不是非常高。
注：以上内容仅供参考，具体视实际情况为准！
