毕业求职过程中，大家都会注意到应届生的身份。那么到底应届生是什么意思，如何鉴定自己是不是应届生呢？毕业多久算应届生？要怎样才算不是应届生呢？带着这些疑问，一起来了解应届生这个名词。
应届生身份怎么界定
目前我国应届生主要为4类，以下4种情况均为应届生：
1、还没有拿到毕业证，正处于停止学习的实习状态，即将毕业的学生；
2、毕业证已经拿到手，但是还没有到毕业证上真正的毕业时间；
3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4、普通高校应届毕业生，指经统招的高等教育当年度毕业的学生。
应届生身份保留多久
一般情况下，应届毕业生身份保留两年。
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
其中高校应届毕业生，主要是指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。
怎样才算失去应届生身份
签订劳动合同、已购买社会劳动保险的，基本就算失去应届生身份。代表应届生已经进入工作状态的，都属于失去应届生身份，具体有以下这些情况：
1、已经签订劳动合同，缴纳社保后，失去应届生身份。
2、超过择业期，不管是否找到工作，应届生身份都会失效。
3、毕业时间过长，已经超过一般的应届生时间范围，被视为非应届生。
4、继续攻读更高学历，毕业后签订劳动合同，失去应届生身份。
5、定向培养的同学，在协议规定的时间内完成学业，但是未回原籍单位工作，失去应届生身份。
6、已经签了三方协议，并且已经开始缴纳社保，失去应届生身份。
7、已经签了劳动合同，并且试用期已过，失去应届生身份。
8、曾经有过工作经验并且已经签订过劳动合同，缴纳过社保，失去应届生身份。
9、参加过公务员或者事业单位的招聘考试，已经入职并且缴纳过社保，失去应届生身份。
10、在某些大型企业或者国企中已经工作一段时间并且缴纳过社保，失去应届生身份。
