应届毕业生考公务员是具备了一定的条件，毕竟部分岗位是专门定位应届毕业生的身份，所以说在这里就一起看下应届毕业生考公务员条件有哪些呢？其该身份能交社保吗？以及应届毕业生考公务员有哪些优势呢？
应届毕业生考公务员条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、年龄在 18 周岁以上、35 周岁以下（1987 年 1 月至 2005 年 1 月期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到 40 周岁以下（1982 年 1 月以后出生）。
3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4、具有良好的政治素质和道德品行。
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大学专科及以上文化程度。
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
应届毕业生能交社保吗
应届毕业生是能交社保的，但购买社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了，所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的，还属于应届毕业生。
1、随单位缴纳：如果应届毕业生已经有工作，可以选择随单位一起办理社保。这通常需要提供本人的身份证、户口本、学历证明以及一寸免冠照片等相关资料给用人单位，并由用人单位的工作人员在当地社保系统中申报社保登记，之后由本人持身份证到当地社保局领取社保卡。如此便不能保留应届生的身份。
2、以个人名义缴纳：应届毕业生也可以选择以个人的身份缴纳社保。这通常涉及到向户籍所在地社保局提交申请资料，经过经办人员的审核，审核通过后会直接办理参保手续，并打印相关的表格。
应届毕业生考公务员有哪些优势
通常来说，应届毕业生考公务员的优惠政策可能会因地区和职位的不同而有所差异。为此小编大概整理了一下关于应届毕业生在报考公务员时可以享受的优惠政策，如下所示：
1、年龄放宽：部分职位对应届毕业生的年龄要求会放宽，比如可以放宽到28周岁或者30周岁。
2、专业限制放宽：有些职位对应届毕业生的专业限制会放宽，比如可以允许报考与所学专业相关或者相近的职位。
3、加分政策：有些职位对应届毕业生会有加分政策，比如可以加5分或者10分。
4、定向招聘：有些职位会专门面向应届毕业生进行定向招聘，比如只招聘应届毕业生或者只招聘应届毕业生中的某个专业。
注：以上内容仅供参考，具体视实际情况为准！
